Vollmacht lebensgefährte Muster

14 Ağustos 2020 Kapalı ile cato

Du hast die Macht, die Gedanken zu haben, die du denkst oder nicht denkst, die Entscheidungen, die du fessst oder nicht, die Emotionen, die du fühlst oder nicht fühlst, und die Worte, die du sagst oder nicht sagst. Sie haben daher die Macht zu wählen, wie Sie interagieren und auf Ihren Partner reagieren. Diskussionen über Paare mit doppelter Laufbahn konzentrieren sich in der Regel auf Herausforderungen und Konflikte. Aber auch Paare, die mit zwei ehrgeizigen Karrieren und dem Familienleben jonglieren, genießen Vorteile – die über das Zwei-Einkommen hinausgehen. Tamar Dane Dor-Ner und Dan Krockmalnic veranschaulichen diese Mischung. Dor-Ner ist seit 20 Jahren bei der Beratungsfirma Bain tätig, wo sie geschäftsführende Gesellschafterin und Leiterin des Büros in Boston ist. Seit der Heirat im Jahr 2009 arbeitet Krockmalnic, ein Rechtsanwalt, für zwei große Anwaltskanzleien, als stellvertretender Generalstaatsanwalt für Massachusetts und ab 2017 als General Counsel für den Boston Globe. Das Paar – sie ist 42, er ist 39 – hat zwei Jungen im Alter von acht und sechs Jahren. Sie sprachen mit HBR über die beruflichen Vorteile, ein Paar mit zwei Karrieren zu sein. Es folgen bearbeitete Auszüge. “Das Zeug, über das wir streiten, ist, wie viel wir versuchen sollten, ins Leben zu stausen.” Die Beerdigung ihrer Mutter war eine der schwierigsten Erfahrungen in Norahs Leben. Es war der Höhepunkt von zwei Jahren immenser Veränderung für sie und ihren Mann Jeremy, die Ende fünfzig waren.

Der Wandel begann, als ihre Väter unerwartet innerhalb von fünf Wochen verstarben, und sie wurden Betreuer für Norahs kranke Mutter, gerade als ihre Kinder das Nest verließen und ihre eigene Karriere im Fluss war. Es gibt keinen richtigen Weg oder eine Lösung, um diesen Herausforderungen zu begegnen. Obwohl die 50/50-Ehe – in der Hausarbeit und Kinderbetreuung zu gleichen Teilen zwischen den Partnern aufgeteilt sind und ihre Karriere perfekt synchronisiert ist – wie ein edles Ideal erscheinen mag, legt meine Forschung nahe, dass, anstatt obsessiv zu versuchen, eine gleichmäßige “Punktzahl” zu erhalten, Paare mit doppelter Karriere besser unerbittlich neugierig, kommunikativ und proaktiv bei der Entscheidungsfindung über die Kombination ihres Lebens sind. Jede Interaktion, die Sie haben, sei es mit einem Familienmitglied, Ihrem Partner, der Person an der Kasse oder einem Kollegen bei der Arbeit, beinhaltet einen Machtaustausch. Jeder Gedanke, den Sie über diese Person haben, beinhaltet Macht; es stärkt oder entmacht dich. Jede Handlung, die Sie ergreifen und Entscheidungen treffen, beinhaltet Macht; Sie fühlen sich entweder durch Ihr Handeln und Ihre Entscheidung gestärkt oder entmachtet. Doch egal mit welchem Machtniveau die Partner in die Beziehung eingetreten sind, zu Beginn der Beziehung gibt es eine “Machtverhandlungsphase”. Romantisches Beispiel: Nörgeln Sie Ihren Partner mit der Bezahlung der Rechnungen? Aufräumen? Sie laden die Spülmaschine nicht richtig? Möglicherweise übernehmen Sie mit ihnen eine übergeordnete Rolle. Wenn dies für Ihren Haushalt funktioniert, toll. Aber seien Sie vorsichtig, denn Elternschaft ein Partner kann das Gegenteil von romantisch oder sexy sein. Das zweite menschliche Bedürfnis, das Kommunikation und Beziehungen beeinflusst, ist das Bedürfnis nach Vielfalt. Unsicherheit ist nicht immer beängstigend, wenn Sie wissen, wie Sie mit Ihrem Partner kommunizieren können.

Beziehungen brauchen gesunde Herausforderungen, die es Partnern ermöglichen, zusammenzuwachsen. Wenn Sie lernen, wie Sie besser kommunizieren, werden Sie feststellen, dass Abwechslung die Dinge mit Ihrem Partner spaßig und spannend macht. Um an ihrer Sackgasse vorbei zu arbeiten, diskutierten Emily und Jamal schließlich, was ihnen jenseits des finanziellen Erfolgs wirklich wichtig war. Sie identifizierten das Streben nach ihrer gewählten Karriere, die Nähe zur Natur und ein stabiles Zuhause für Aisha, wo sie beide aktiv sie erziehen konnten. Sie gaben zu, dass sie Angst vor dem Auseinanderwachsen hätten, und stimmten als Reaktion auf eine wichtige Einschränkung zu: Sie würden in derselben Stadt leben und die Arbeitsreise auf 25 % ihrer Zeit beschränken. Sie einigten sich darauf, ihre geographischen Grenzen um Nordamerika herum zu platzieren, und Jamal schlug vor, dass sie beide Kreise auf einer Karte um die Städte zeichnen, wo sie glaubten, sie könnten ein Zuhause finden und zwei Karrieren haben. Ihre Gespräche und Ihre Kartierungsübung brachten sie schließlich zu einer Lösung – und zu einem Neuanfang in Atlanta, wo sie ein Doppel-Primärmodell verfolgen würden.